Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
Kompetenz entwickeln – Chancen möglich machen
Human Ressource-Management und speziell der Tataspekt Personalentwicklung haben nicht nur einen beobachtenden, sondern vor allem auch einen empfehlenden und aktivierenden Faktor in der Führungsverantwortung.
Termin: auf Anfrage
Inhalte:
- Förderung aller Altersgruppen
– Schaffen von Arbeits- und Lernbedingungen, die den Bedürfnissen
und Potentialen der verschiedenen Generationen entspricht.
– Ermöglichen und fördern des lebenslangen Lernens
– Gezielter Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit - Lebenszyklusgerechte Konsensmodelle
- Stellenbesetzungen, Lebenszyklus und seine Bedeutung in Ihrem Unternehmen
– Laufbahnbezogene Lebenszyklen heute
Daher ist heute ein wesentlicher Aspekt einer Personalwachsamen Entwicklung, Veränderung und Trends wie der Generationswechsel und den damit verbundenen Wertewandel / demografischen Wandel und zukünftig noch stärker werdenden Fachkräftemangel, strategisch zu steuern.
Methode:
Input Reflektion – Aktion, in methodisch erfrischender Form, Impulsgespräche, Einzel- und Gruppenarbeiten, Evaluierungsübungen, kollegiales Feedback – aus der Praxis, für die Praxis
Termine:
Momentan bieten wir kein Präsenztraining an, schauen Sie aber gerne nach unseren Online-Seminaren
Gruppengröße:
Max. 6 Personen
Seminarpreis:
980,00 € zzgl. MwSt.
Referenten:
Ortrud Tornow
Dr. Karl Hofmann
